University of Tipaza جامعة تيبازة
Auteur إبراهيم عباس الحلابي
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
إحتراف التسويق الإلكتروني الدولي |
| Titre original : |
Be Professional In International E-marketing |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
إبراهيم عباس الحلابي, Auteur |
| Editeur : |
القاهرة [مصر] : دار الفكر العربي |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
320ص |
| Présentation : |
غلاف مصور وملون |
| Format : |
24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
9771080952 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا : 303ص- 311ص |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
الإقتصاد
|
| Mots-clés : |
التسويق الدولي؛ التسويق؛ المعايير الدولية المنظمة؛ التسويق الإلكتروني الدولي؛ إدارة المحتوى الإلكتروني بكفاءة وإحتراف |
| Index. décimale : |
330.10.69 |
| Résumé : |
قسم المؤلف الكتاب إلى أربعة فصول كالتالي. الفصل الأول: تحدث فيه عن التسويق التقليدي والحديث ومفاهيمه المعاصرة. الفصل الثاني: تحدث فيه عن معايير التسويق الإلكتروني الدولي. الفصل الثالث: نتحدث عن التسويق الدولي الإلكتروني وكيف يصل المتخصصون في العمل به إلى مستوى الإحترافية. الفصل الرابع: نتحدث عن توظيف التسويق الإلكتروني كأداة للتميز بمنظمات الأعمال وكيفية إدارة المحتوى الإلكتروني بكفاءة وإحتراف. |
| Note de contenu : |
|
إحتراف التسويق الإلكتروني الدولي = Be Professional In International E-marketing [texte imprimé] / إبراهيم عباس الحلابي, Auteur . - القاهرة [مصر] : دار الفكر العربي, 2013 . - 320ص : غلاف مصور وملون ; 24 سم. ISSN : 9771080952 بيبليوغرافيا : 303ص- 311ص Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara) |  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
| Titre : |
تنمية الموارد البشرية و استراتيجيات تخطيطها : و تحدياتها في الشركات مع اطلالة على التجربة اليابانية |
| Autre titre : |
Human resource development And Planning Strategies |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
إبراهيم عباس الحلابي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
القاهرة [مصر] : دار الفكر العربي |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
224.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-10-2811-3 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الموارد البشرية ؛ الحوافز ؛تقويم؛ الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
330.08.116 |
| Résumé : |
زيادة النتاجية لا تاتي فقط نتيجة كفاءة الادارة في استخدام الاساليب الادارية الحديثة في ادارتها للعملية الانتاجية ؛ بل يتواكب مع ذلك استخدام التكنولوجيا المتطورة و الحديثة في تطوير المنتج بشكل مستمر ، فضلا عن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية ، و تطويرها المستمر ، عن طريق وضع البرامج التدريبية المدروسة على اسس علمية ؛ للنهوض الدائم و المستمر بالقوى العاملة المتاحة للشركة او المنظمة ، و حرص الادارة الدءوب على جودة المنتج و تميزه ، و هذا يتطلب التخطيط السليم ،و المتابعة المستمرة للعملية الانتاجية ، منذ البداية ، و حتى الوصول الى المنتج النهائي في الصورة الموجودة
هذا الكتاب عرض فيه خمس فصول
الفصل الاول : مفهوم و نشاة ادارة الموارد البشرية في المنظمات و اهميتها و مراحل تطورها .
الفصل لثاني : تنمية مهارات مسئولي ادارة الموارد البشرية للنهوض بتخطيطها في الشركات
الفصل الثالث : الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية
الفصل الرابع : التجربة و الفلسفة اليابانية في ادارة الموارد البشرية في الشركات
الفصل الخامس : ادارة الموارد البشرية في عصر الحكومات الالكترونية |
تنمية الموارد البشرية و استراتيجيات تخطيطها : و تحدياتها في الشركات مع اطلالة على التجربة اليابانية ; Human resource development And Planning Strategies [texte imprimé] / إبراهيم عباس الحلابي, Auteur . - ط.1 . - القاهرة [مصر] : دار الفكر العربي, 2013 . - 224.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISSN : 978-977-10-2811-3 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الموارد البشرية ؛ الحوافز ؛تقويم؛ الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية |
| Index. décimale : |
330.08.116 |
| Résumé : |
زيادة النتاجية لا تاتي فقط نتيجة كفاءة الادارة في استخدام الاساليب الادارية الحديثة في ادارتها للعملية الانتاجية ؛ بل يتواكب مع ذلك استخدام التكنولوجيا المتطورة و الحديثة في تطوير المنتج بشكل مستمر ، فضلا عن الاستثمار في تنمية الموارد البشرية ، و تطويرها المستمر ، عن طريق وضع البرامج التدريبية المدروسة على اسس علمية ؛ للنهوض الدائم و المستمر بالقوى العاملة المتاحة للشركة او المنظمة ، و حرص الادارة الدءوب على جودة المنتج و تميزه ، و هذا يتطلب التخطيط السليم ،و المتابعة المستمرة للعملية الانتاجية ، منذ البداية ، و حتى الوصول الى المنتج النهائي في الصورة الموجودة
هذا الكتاب عرض فيه خمس فصول
الفصل الاول : مفهوم و نشاة ادارة الموارد البشرية في المنظمات و اهميتها و مراحل تطورها .
الفصل لثاني : تنمية مهارات مسئولي ادارة الموارد البشرية للنهوض بتخطيطها في الشركات
الفصل الثالث : الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية
الفصل الرابع : التجربة و الفلسفة اليابانية في ادارة الموارد البشرية في الشركات
الفصل الخامس : ادارة الموارد البشرية في عصر الحكومات الالكترونية |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
