University of Tipaza جامعة تيبازة
Éditeur دار الايام للنشر و التوزيع:عمان
Documents disponibles chez cet éditeur (6)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
ادارة التنوع منظور الالتزام التنظيمي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
علي محمد احمد المصاروة, Auteur ; نعمة عباس الخفاجي, Auteur |
| Editeur : |
دار الايام للنشر و التوزيع:عمان |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
224.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-563-53-0 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الالتزام التنظيمي ؛ ادارة التنوع |
| Index. décimale : |
330.08.102 |
| Résumé : |
يهدف كتاب "إدارة التنوع: منظور الالتزام التنظيمي" للمؤلف الدكتور علي محمد أحمد المصاروة (بمشاركة أ.د. نعمة عباس الخفاجي في بعض الطبعات) إلى تقديم إطار شامل ومُعَمَّق لإدارة تنوع الموارد البشرية في المنظمات، مع التركيز على أثر هذا التنوع على الالتزام التنظيمي للعاملين
يُعدّ الكتاب دليلاً نظرياً وعملياً يوضح كيف يمكن للمنظمات تحويل التنوع البشري من تحدٍ إلى ميزة تنافسية ومحرك أساسي لتحقيق الأهداف
المحاور الرئيسية للكتاب
يمكن تلخيص محتوى الكتاب في الأقسام الأساسية التالية
الإطار النظري للتنوع (Diversity)
مفهوم التنوع: يحدد الكتاب التنوع بأنه يشمل جميع الصفات والجوانب التي يختلف فيها الأفراد العاملون في المنظمة، سواء كانت صفات ديموغرافية أو ثقافية أو نفسية
أبعاد التنوع: يفصّل الكتاب التنوع ضمن مستويات وأبعاد متعددة
الأبعاد الأولية (الداخلية): مثل العمر، النوع الاجتماعي، العرق، الإثنية، والقدرات الجسدية
الأبعاد الثانوية (الخارجية): مثل الخبرة العملية، التعليم، الدخل، الحالة الاجتماعية، والمعتقدات الدينية
أهمية التنوع: يناقش الكتاب دوافع المنظمات لتبني إدارة التنوع، مثل: الاستجابة للتغيرات السكانية، تحقيق ميزة اقتصادية وتنافسية، وزيادة الإبداع والابتكار
مفهوم واستراتيجيات إدارة التنوع (Diversity Management)
إدارة التنوع كمنهج: يُعرّف الكتاب إدارة التنوع بأنها مجموعة متعمدة ومستمرة من الممارسات والأفكار الإدارية التي تهدف إلى خلق بيئة عمل شاملة وعادلة تستغل الاختلافات بين العاملين لخدمة أهداف المنظمة
دور الإدارة العليا: يؤكد على أن نجاح إدارة التنوع مرهون بتبني الإدارة العليا لهذا المفهج واعتباره مورداً استراتيجياً
مداخل إدارة التنوع: يستعرض الكتاب المداخل المختلفة للتعامل مع التنوع، بدءاً من الامتثال للقوانين (تكافؤ الفرص) وصولاً إلى تبني سياسات استباقية تجعل التنوع مصدراً للقوة
التنوع وعلاقته بالالتزام التنظيمي (Organizational Commitment)
الالتزام التنظيمي: يُعتبر هذا الفصل أو المحور من أهم النقاط التي يتميز بها الكتاب، حيث يربط بين إدارة التنوع وبين شعور الموظف بالارتباط والولاء للمنظمة
أبعاد الالتزام: يتم تحليل الأبعاد الثلاثة المعروفة للالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، الالتزام الاستمراري، والالتزام المعياري) وكيف تتأثر بمدى فعالية إدارة المنظمة للتنوع الموجود لديها
الاستنتاج الرئيسي: يهدف الكتاب إلى إثبات أن الإدارة الفعالة للتنوع، التي تضمن العدالة والاندماج، تؤدي إلى زيادة مستوى الالتزام العاطفي للموظفين تجاه المنظمة
التحديات والتطبيقات العملية
معوقات التنوع: يناقش الكتاب التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق إدارة التنوع، مثل: الصور النمطية، التحيّز، مقاومة التغيير، وصراع الثقافات الفرعية داخل المنظمة
ممارسات الموارد البشرية الداعمة: يقدم الكتاب توصيات حول كيفية تكييف وظائف الموارد البشرية (كالاستقطاب، الاختيار، التدريب، وتقييم الأداء، والتعويضات) لتكون منصفة وتراعي التنوع |
ادارة التنوع منظور الالتزام التنظيمي [texte imprimé] / علي محمد احمد المصاروة, Auteur ; نعمة عباس الخفاجي, Auteur . - دار الايام للنشر و التوزيع:عمان, 2014 . - 224.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-563-53-0 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الالتزام التنظيمي ؛ ادارة التنوع |
| Index. décimale : |
330.08.102 |
| Résumé : |
يهدف كتاب "إدارة التنوع: منظور الالتزام التنظيمي" للمؤلف الدكتور علي محمد أحمد المصاروة (بمشاركة أ.د. نعمة عباس الخفاجي في بعض الطبعات) إلى تقديم إطار شامل ومُعَمَّق لإدارة تنوع الموارد البشرية في المنظمات، مع التركيز على أثر هذا التنوع على الالتزام التنظيمي للعاملين
يُعدّ الكتاب دليلاً نظرياً وعملياً يوضح كيف يمكن للمنظمات تحويل التنوع البشري من تحدٍ إلى ميزة تنافسية ومحرك أساسي لتحقيق الأهداف
المحاور الرئيسية للكتاب
يمكن تلخيص محتوى الكتاب في الأقسام الأساسية التالية
الإطار النظري للتنوع (Diversity)
مفهوم التنوع: يحدد الكتاب التنوع بأنه يشمل جميع الصفات والجوانب التي يختلف فيها الأفراد العاملون في المنظمة، سواء كانت صفات ديموغرافية أو ثقافية أو نفسية
أبعاد التنوع: يفصّل الكتاب التنوع ضمن مستويات وأبعاد متعددة
الأبعاد الأولية (الداخلية): مثل العمر، النوع الاجتماعي، العرق، الإثنية، والقدرات الجسدية
الأبعاد الثانوية (الخارجية): مثل الخبرة العملية، التعليم، الدخل، الحالة الاجتماعية، والمعتقدات الدينية
أهمية التنوع: يناقش الكتاب دوافع المنظمات لتبني إدارة التنوع، مثل: الاستجابة للتغيرات السكانية، تحقيق ميزة اقتصادية وتنافسية، وزيادة الإبداع والابتكار
مفهوم واستراتيجيات إدارة التنوع (Diversity Management)
إدارة التنوع كمنهج: يُعرّف الكتاب إدارة التنوع بأنها مجموعة متعمدة ومستمرة من الممارسات والأفكار الإدارية التي تهدف إلى خلق بيئة عمل شاملة وعادلة تستغل الاختلافات بين العاملين لخدمة أهداف المنظمة
دور الإدارة العليا: يؤكد على أن نجاح إدارة التنوع مرهون بتبني الإدارة العليا لهذا المفهج واعتباره مورداً استراتيجياً
مداخل إدارة التنوع: يستعرض الكتاب المداخل المختلفة للتعامل مع التنوع، بدءاً من الامتثال للقوانين (تكافؤ الفرص) وصولاً إلى تبني سياسات استباقية تجعل التنوع مصدراً للقوة
التنوع وعلاقته بالالتزام التنظيمي (Organizational Commitment)
الالتزام التنظيمي: يُعتبر هذا الفصل أو المحور من أهم النقاط التي يتميز بها الكتاب، حيث يربط بين إدارة التنوع وبين شعور الموظف بالارتباط والولاء للمنظمة
أبعاد الالتزام: يتم تحليل الأبعاد الثلاثة المعروفة للالتزام التنظيمي (الالتزام العاطفي، الالتزام الاستمراري، والالتزام المعياري) وكيف تتأثر بمدى فعالية إدارة المنظمة للتنوع الموجود لديها
الاستنتاج الرئيسي: يهدف الكتاب إلى إثبات أن الإدارة الفعالة للتنوع، التي تضمن العدالة والاندماج، تؤدي إلى زيادة مستوى الالتزام العاطفي للموظفين تجاه المنظمة
التحديات والتطبيقات العملية
معوقات التنوع: يناقش الكتاب التحديات والصعوبات التي تواجه تطبيق إدارة التنوع، مثل: الصور النمطية، التحيّز، مقاومة التغيير، وصراع الثقافات الفرعية داخل المنظمة
ممارسات الموارد البشرية الداعمة: يقدم الكتاب توصيات حول كيفية تكييف وظائف الموارد البشرية (كالاستقطاب، الاختيار، التدريب، وتقييم الأداء، والتعويضات) لتكون منصفة وتراعي التنوع |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
| Titre : |
الاتصال المؤسساتي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بن وهيبة نورة, Autre |
| Editeur : |
دار الايام للنشر و التوزيع:عمان |
| Année de publication : |
2019 |
| Importance : |
214 ص. |
| Présentation : |
غلاف ملون، أشكال و جداول |
| Format : |
25 سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-95-663-9 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا: ص.197-208 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
Communication, son role dans la gestion
|
| Mots-clés : |
الإتصالات الإدارية التخطيط الاستراتيجي الإدارة التنفيذية |
| Index. décimale : |
658.45 |
| Résumé : |
في ظل نظام اقتصاد السوق تغير الوضع و ظهرت معايير أخرى على الصعيد المؤسساتي كالمنافسة الحادة و الشرسة بين المؤسسات و أيضا طبقا للضروريات التي يستوجبها هذا التقدم، كان على المؤسسات العالم الثالث ضرورة خلق نوع من التغيرات المقصودة و القادرة على التنبؤ و الاستعداد للتحديات الإدارية و التنظيمية و المعلوماتية التي تعمل في ظلها المؤسسات. |
الاتصال المؤسساتي [texte imprimé] / بن وهيبة نورة, Autre . - دار الايام للنشر و التوزيع:عمان, 2019 . - 214 ص. : غلاف ملون، أشكال و جداول ; 25 سم. ISBN : 978-9957-95-663-9 بيبليوغرافيا: ص.197-208 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara) | |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
| Titre : |
الفساد الاداري و المالي : مفهومه اثاره و طرق قياسه و جهود مكافحته |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
كايد كريم الركيبات, Auteur |
| Editeur : |
دار الايام للنشر و التوزيع:عمان |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
266ص. |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا: 259ص.-265ص. |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Mots-clés : |
الفساد المالي ؛ الادارة العامة ؛الفساد الاداري |
| Index. décimale : |
330.11.19 |
| Résumé : |
رتبت ابواب هذا الكتاب بحيث تتسلسل الافكار في مدارسة مواضيعه بيسر و سهولة، فكان اول فصوله يتعلق بالمفهوم و الدلالة مع لمحة تاريخية بسيطة، و فصله الثاني كان عن اسباب و قوع الفساد،و المناهج الفكرية التي تعرضت لدراسته، و محاوره و معايير تصنيفه، و خصائص ظاهرته ،و مدى استفحاله بالقاع العام ، و في فصله الثالث كان لنا وقفة مع اثره في التنمية ، و في الفصل الرابع تطرقت لاليات قياس الفساد، و في الفصل السادس القيت الضوء على المنظمات الدولية و العربية ،و الجهات الداخلية التي تولي اهمية لمكافحة الفساد، و في اخر فصل من هذا الكتاب استعرضت اهم الاتفاقيات الدولية و العربية التي تم تبنيها لمكافحة الفساد . |
الفساد الاداري و المالي : مفهومه اثاره و طرق قياسه و جهود مكافحته [texte imprimé] / كايد كريم الركيبات, Auteur . - دار الايام للنشر و التوزيع:عمان, 2013 . - 266ص. : غلاف مصور و ملون ; 24سم. بيبليوغرافيا: 259ص.-265ص. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Mots-clés : |
الفساد المالي ؛ الادارة العامة ؛الفساد الاداري |
| Index. décimale : |
330.11.19 |
| Résumé : |
رتبت ابواب هذا الكتاب بحيث تتسلسل الافكار في مدارسة مواضيعه بيسر و سهولة، فكان اول فصوله يتعلق بالمفهوم و الدلالة مع لمحة تاريخية بسيطة، و فصله الثاني كان عن اسباب و قوع الفساد،و المناهج الفكرية التي تعرضت لدراسته، و محاوره و معايير تصنيفه، و خصائص ظاهرته ،و مدى استفحاله بالقاع العام ، و في فصله الثالث كان لنا وقفة مع اثره في التنمية ، و في الفصل الرابع تطرقت لاليات قياس الفساد، و في الفصل السادس القيت الضوء على المنظمات الدولية و العربية ،و الجهات الداخلية التي تولي اهمية لمكافحة الفساد، و في اخر فصل من هذا الكتاب استعرضت اهم الاتفاقيات الدولية و العربية التي تم تبنيها لمكافحة الفساد . |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
| Titre : |
علم الاقتصاد الجزئي و الكلي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
ثامر علوان المصلح, Auteur |
| Editeur : |
دار الايام للنشر و التوزيع:عمان |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
276.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
25سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-563-63-9 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:275ص.-276ص. |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
اقتصاد جزئي
|
| Mots-clés : |
علم الاقتصاد؛ الاقتصاد الجزئي؛الاقتصاد الكلى |
| Index. décimale : |
330.13.19 |
| Résumé : |
تركز دراسة الاقتصاد الجزئي و الكلي على جوهر الطلب الفعال للوصول الى مستوى الموارد بشكل متدرج و متتابع و ذلك للالمام بجوهر المشكلة الاقتصادية ثم سلوك المستهلك و استغلال عناصر الانتاج بالشكل الامثل ثم النظرية الكلية لدراسة الاقتصاد |
علم الاقتصاد الجزئي و الكلي [texte imprimé] / ثامر علوان المصلح, Auteur . - دار الايام للنشر و التوزيع:عمان, 2014 . - 276.ص : غلاف مصور و ملون ; 25سم. ISBN : 978-9957-563-63-9 بيبليوغرافيا:275ص.-276ص. Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
اقتصاد جزئي
|
| Mots-clés : |
علم الاقتصاد؛ الاقتصاد الجزئي؛الاقتصاد الكلى |
| Index. décimale : |
330.13.19 |
| Résumé : |
تركز دراسة الاقتصاد الجزئي و الكلي على جوهر الطلب الفعال للوصول الى مستوى الموارد بشكل متدرج و متتابع و ذلك للالمام بجوهر المشكلة الاقتصادية ثم سلوك المستهلك و استغلال عناصر الانتاج بالشكل الامثل ثم النظرية الكلية لدراسة الاقتصاد |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(8)
Permalink
