University of Tipaza جامعة تيبازة
Indexation 330.08.123
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 330.08.123 (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
المهارات الدارية في تطوير الذات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بلال خلف السكارنة, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : دار المسيرة للنشر و التوزيع و الطباعة |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
500.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-06-541-6 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الادارة التنفيذية ؛ ادارة الافراد ؛ ادارة المشاريع ؛ ادارة الاعمال |
| Index. décimale : |
330.08.123 |
| Résumé : |
تشكل المهارات الادارية عنصرا مهما في تطوير اداء العاملين في منظمات الاعمال و كذلك تطوير ذاتهم بما ينسجم مع الاستراتيجيات الحديثة في تنمية الموارد ىالبشرية لتحسين اداءهم ، و بالتالي تحسين اداء منظمات الاعمال ، و ان المهارات و المعلومات و الاساليب المستخدمة في كتابة التقارير ، نقل المعلومات الادارية ، و الفنية ، و العلمية ، و نقل الافكار بدقة و فعالية ، كتابة المذكرات و خطابات الاعمال ، التقارير القصيرة ، خطابات التوظيف ، و السيرة الذاتية ، الخطوط المرشدة لكتابة التقارير الطويلة ، الخطوط المرشدة للكتابة الفنية الدقيقة ، ادارة الاجتماعات ، اتخاذ القرارات و التفاوض و الاتصال و التخطيط و غيرها تعتبر من الضروريات لاستمرار الاعمال و نجاح المنظمات في تحقيق اهدافها .
و لهذا فقد جاء هذا الكتاب في اثنا عشر فصلا لالقاء الضوء على كثير من الموضوععات المرتبطة بالمهارات الادارية و تطوير الذات التي تساعد المهتمين في هذا الجانب لتعميق مفاهيمهم الادارية . |
المهارات الدارية في تطوير الذات [texte imprimé] / بلال خلف السكارنة, Auteur . - ط.1 . - عمان [الأردن] : دار المسيرة للنشر و التوزيع و الطباعة, 2009 . - 500.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-06-541-6 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الادارة التنفيذية ؛ ادارة الافراد ؛ ادارة المشاريع ؛ ادارة الاعمال |
| Index. décimale : |
330.08.123 |
| Résumé : |
تشكل المهارات الادارية عنصرا مهما في تطوير اداء العاملين في منظمات الاعمال و كذلك تطوير ذاتهم بما ينسجم مع الاستراتيجيات الحديثة في تنمية الموارد ىالبشرية لتحسين اداءهم ، و بالتالي تحسين اداء منظمات الاعمال ، و ان المهارات و المعلومات و الاساليب المستخدمة في كتابة التقارير ، نقل المعلومات الادارية ، و الفنية ، و العلمية ، و نقل الافكار بدقة و فعالية ، كتابة المذكرات و خطابات الاعمال ، التقارير القصيرة ، خطابات التوظيف ، و السيرة الذاتية ، الخطوط المرشدة لكتابة التقارير الطويلة ، الخطوط المرشدة للكتابة الفنية الدقيقة ، ادارة الاجتماعات ، اتخاذ القرارات و التفاوض و الاتصال و التخطيط و غيرها تعتبر من الضروريات لاستمرار الاعمال و نجاح المنظمات في تحقيق اهدافها .
و لهذا فقد جاء هذا الكتاب في اثنا عشر فصلا لالقاء الضوء على كثير من الموضوععات المرتبطة بالمهارات الادارية و تطوير الذات التي تساعد المهتمين في هذا الجانب لتعميق مفاهيمهم الادارية . |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
330 
