ادارة الاداء المتميز : قياس الاداء - تقييم الاداء - تحسين الاداء مؤسسيا و فرديا [texte imprimé] /
محمد قدرى حسن, Auteur . -
الاسكندرية [مصر] : الإسكندرية : دار الجامعة الجديدة, 2015 . - 526.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم.
ISBN : 978-977-729-033-3
Langues : Arabe (
ara)
Langues originales : Arabe (
ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الاداء ؛ تقييم الاداء |
| Index. décimale : |
330.08.100 |
| Résumé : |
ادارة الاداء المتميز اسلوب من اسالب الادارة يعتمد على الاتصال المباشر بين الرئيس و المرؤوس ، او بين المدير و تابعيه ، و يتضمن وضع الاهداف ، و القيام بعملية تقييم مستمر من الرئيس الى المرؤوس ، او من المرؤوس الى الرئيس ، اضافة الى الاشادة بالاداء ، و يساعد نظام ادارة التميز المديرين و الرؤساء و المرؤوسين في تحقيق الاداء الفعال ، و العمل ببراعة و بسهولة لتحقيق الاهداف المنشودة . |
330 
