University of Tipaza جامعة تيبازة
Auteur موسى اللوزي
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
أسس العلاقات العامة : المفاهيم والأسس |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
موسى اللوزي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : زمزم ماشرون وموزعون |
| Année de publication : |
2010 |
| Importance : |
288ص. |
| Présentation : |
غ.ملون ومصور |
| Format : |
24سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-72-015-5 |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا :ص.285-ص.288 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
العلاقات العامة ؛السياسات العامة . |
| Index. décimale : |
330.07.44 |
| Résumé : |
يتضمن هذا البحث العلاقات العامة و أهميتها ووظائفها و مبادئها و أهدافها و خصائصها و مراحل تطورها، ثم تناول السياسات العامة من حيث مفهومها و أهميتها و نظرياتها و أنماط السياسات العامة و مستوياتها، كما بين الشكل التنظيمي للعلاقات العامة و بيان أهمية ذلك من خلال موقعها داخل الهيكل التنظيمي و أشكال تنظيمها و نتاول انماط العلاقات العامة ووظائف العلاقات، ثم تطرق الي عملية الإتصالات في العلاقات العامة من حيث الأهمية و المفهوم و الأنواع و الأشكال و الخصائص، كما تناول عمليات التقييم في العلاقات العامة و مفهوم الإتجاهات و أهميتها لموضوع إدارة العلاقات العامة، إضافة الي توضيح مفهوم الرأي العام بالنسبة للعلاقات العامة و العوامل المؤثرة في تشكيل الرأي العام، بعد ذلك تناول مفهوم الجماهير و أشكالها و بين أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين مع النقابات و التقنيات الستخدمة لتطوير العلاقات، ثم ركز علي دور العلاقات العامة و أهميتها في القطاع العام، كما بحث في موضوع الإتيكيت و البروتوكول موضحا المفهوم و الأشكال |
أسس العلاقات العامة : المفاهيم والأسس [texte imprimé] / موسى اللوزي, Auteur . - ط.1 . - عمان [الأردن] : زمزم ماشرون وموزعون, 2010 . - 288ص. : غ.ملون ومصور ; 24سم. ISBN : 978-9957-72-015-5 بيبليوغرافيا :ص.285-ص.288 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
العلاقات العامة ؛السياسات العامة . |
| Index. décimale : |
330.07.44 |
| Résumé : |
يتضمن هذا البحث العلاقات العامة و أهميتها ووظائفها و مبادئها و أهدافها و خصائصها و مراحل تطورها، ثم تناول السياسات العامة من حيث مفهومها و أهميتها و نظرياتها و أنماط السياسات العامة و مستوياتها، كما بين الشكل التنظيمي للعلاقات العامة و بيان أهمية ذلك من خلال موقعها داخل الهيكل التنظيمي و أشكال تنظيمها و نتاول انماط العلاقات العامة ووظائف العلاقات، ثم تطرق الي عملية الإتصالات في العلاقات العامة من حيث الأهمية و المفهوم و الأنواع و الأشكال و الخصائص، كما تناول عمليات التقييم في العلاقات العامة و مفهوم الإتجاهات و أهميتها لموضوع إدارة العلاقات العامة، إضافة الي توضيح مفهوم الرأي العام بالنسبة للعلاقات العامة و العوامل المؤثرة في تشكيل الرأي العام، بعد ذلك تناول مفهوم الجماهير و أشكالها و بين أهمية العلاقات الداخلية مع العاملين مع النقابات و التقنيات الستخدمة لتطوير العلاقات، ثم ركز علي دور العلاقات العامة و أهميتها في القطاع العام، كما بحث في موضوع الإتيكيت و البروتوكول موضحا المفهوم و الأشكال |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(4)
| Titre : |
التطوير التنظيمي : أساسيات ومفاهيم حديثة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
موسى اللوزي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
دار وائل للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
1999 |
| Importance : |
343ص. |
| Présentation : |
غ.ملون ومصور |
| Format : |
24سم. |
| Note générale : |
بيبليوغرافيا:ص.329-ص.343 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
التطوير التنظيمي ؛ الإدارة ؛التنظيمات الإدارية . |
| Index. décimale : |
330.07.87 |
| Résumé : |
تضمن المؤلف اثني عشر باباً:
الباب الأول: يتناول مفهوم التطوير التنظيمي، ثم السلوك التنظيمي ومفاهيمه والافتراضات النظرية للسلوك التنظيمي
الباب الثاني: يتناول مفهوم القوة في التنظيم ومصادرها وشروط استخدامها، كما يتطرق إلى الصراع داخل التنظيم من حيث المصادر والمستويات والمراحل
الباب الثالث: يتناول التوتر التنظيمي داخل المنظمات الإدارية من حيث مفهومه وخصائصه وأنواعه، وكذلك المراحل التي يمر بها
الباب الرابع: يتناول الولاء التنظيمي الإبداع الإداري من حيث المفهوم وعلاقته بالمناخ دراسة وقياس الولاء التنظيمي
الباب الخامس: يركز على مفهوم تفويض الصلاحيات من حيث التعارف والأنواع والخطوات والمراحل،
الباب السادس: يتناول إدارة الوقت وموقعها في الفكر الإداري كأحد مداخل التطوير التنظيمي. ويتناول أيضاً الوقت والحركة
الباب السابع: يبحث في مفهوم العملية الاستشارية من حيث الخصائص والمفهوم والأنواع والمراحل التي تكر بها هذه العملية في الإدارة
الباب الثامن: يتناول إدارة الجودة، وعلاقتها بالتطوير التنظيمي من حيث المفهوم والعناصر ومتطلبات التطبيق وفوائدها
الباب التاسع: يبحث في أحد المفاهيم الإدارية الحديثة ويتمثل هذا المفهوم بالهندرة الإدارية وماهيتها وأهميتها وفوائد تطبيقها، وعلاقتها كمفهوم حديث في التطوير التنظيمي
الباب العاشر: يتناول الموارد البشرية كمدخل في تحقيق التطوير التنظيمي، وكذلك الآليات المستخدمة في تطوير الموارد البشرية وكيفية العمل على تنميتها
الباب الحادي عشر: يتناول التخاصية كمفهوم حديث من حيث تطورها وأسباب الاهتمام بها والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها في مجال التطوير
الباب الثاني عشر: يتناول التطوير التنظيمي في الأردن، والجهود التي بذلت في هذا المجال، والوقوف على الأساليب التي تم استخدامها |
التطوير التنظيمي : أساسيات ومفاهيم حديثة [texte imprimé] / موسى اللوزي, Auteur . - ط.1 . - دار وائل للنشر و التوزيع, 1999 . - 343ص. : غ.ملون ومصور ; 24سم. بيبليوغرافيا:ص.329-ص.343 Langues : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة أعمال
|
| Mots-clés : |
التطوير التنظيمي ؛ الإدارة ؛التنظيمات الإدارية . |
| Index. décimale : |
330.07.87 |
| Résumé : |
تضمن المؤلف اثني عشر باباً:
الباب الأول: يتناول مفهوم التطوير التنظيمي، ثم السلوك التنظيمي ومفاهيمه والافتراضات النظرية للسلوك التنظيمي
الباب الثاني: يتناول مفهوم القوة في التنظيم ومصادرها وشروط استخدامها، كما يتطرق إلى الصراع داخل التنظيم من حيث المصادر والمستويات والمراحل
الباب الثالث: يتناول التوتر التنظيمي داخل المنظمات الإدارية من حيث مفهومه وخصائصه وأنواعه، وكذلك المراحل التي يمر بها
الباب الرابع: يتناول الولاء التنظيمي الإبداع الإداري من حيث المفهوم وعلاقته بالمناخ دراسة وقياس الولاء التنظيمي
الباب الخامس: يركز على مفهوم تفويض الصلاحيات من حيث التعارف والأنواع والخطوات والمراحل،
الباب السادس: يتناول إدارة الوقت وموقعها في الفكر الإداري كأحد مداخل التطوير التنظيمي. ويتناول أيضاً الوقت والحركة
الباب السابع: يبحث في مفهوم العملية الاستشارية من حيث الخصائص والمفهوم والأنواع والمراحل التي تكر بها هذه العملية في الإدارة
الباب الثامن: يتناول إدارة الجودة، وعلاقتها بالتطوير التنظيمي من حيث المفهوم والعناصر ومتطلبات التطبيق وفوائدها
الباب التاسع: يبحث في أحد المفاهيم الإدارية الحديثة ويتمثل هذا المفهوم بالهندرة الإدارية وماهيتها وأهميتها وفوائد تطبيقها، وعلاقتها كمفهوم حديث في التطوير التنظيمي
الباب العاشر: يتناول الموارد البشرية كمدخل في تحقيق التطوير التنظيمي، وكذلك الآليات المستخدمة في تطوير الموارد البشرية وكيفية العمل على تنميتها
الباب الحادي عشر: يتناول التخاصية كمفهوم حديث من حيث تطورها وأسباب الاهتمام بها والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها في مجال التطوير
الباب الثاني عشر: يتناول التطوير التنظيمي في الأردن، والجهود التي بذلت في هذا المجال، والوقوف على الأساليب التي تم استخدامها |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
