University of Tipaza جامعة تيبازة
Auteur نوال عبد الكريم الاشهب
Documents disponibles écrits par cet auteur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
ادارة الوقت بالمفهوم الاستراتيجي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
نوال عبد الكريم الاشهب, Auteur |
| Editeur : |
عمان [الاردن] : دار امجد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
184.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-584-67-2 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الوقت؛ادارة الاعمال ؛الاستراتيجية |
| Index. décimale : |
330.08.134 |
| Résumé : |
الوقت مورد فريد متاح بالتساوى امام كل البشر بغض النظر عن اية صفات خاصة و هو يسير دائما بسرعة محودة و ثابتة و لكن يبدو انه لا يوجد شخص لديه الوقت الكافى و ربما اننا لا نستطيع او نصنع وقتا اكثر فانه ينبغى علينا ان نحافظ على الوقت المتاح لنا و ان نستثمره على افضل نحو ممكن و باكثر المناهج فعالية .
هذا الكتاب يجيب على التساؤلات باسلوب علمي و منهجي من خلاصة ما توصلت اليه احدث الدراسات في مجال الادارة و الوقت . |
ادارة الوقت بالمفهوم الاستراتيجي [texte imprimé] / نوال عبد الكريم الاشهب, Auteur . - عمان [الاردن] : دار امجد للنشر و التوزيع, 2015 . - 184.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-584-67-2 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الوقت؛ادارة الاعمال ؛الاستراتيجية |
| Index. décimale : |
330.08.134 |
| Résumé : |
الوقت مورد فريد متاح بالتساوى امام كل البشر بغض النظر عن اية صفات خاصة و هو يسير دائما بسرعة محودة و ثابتة و لكن يبدو انه لا يوجد شخص لديه الوقت الكافى و ربما اننا لا نستطيع او نصنع وقتا اكثر فانه ينبغى علينا ان نحافظ على الوقت المتاح لنا و ان نستثمره على افضل نحو ممكن و باكثر المناهج فعالية .
هذا الكتاب يجيب على التساؤلات باسلوب علمي و منهجي من خلاصة ما توصلت اليه احدث الدراسات في مجال الادارة و الوقت . |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
| Titre : |
اساسيات في القيادة و الادارة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
نوال عبد الكريم الاشهب, Auteur |
| Editeur : |
عمان [الاردن] : دار امجد للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
174.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-584-70-2 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
اادارة الاعمال ؛ القيادة ؛ النجاح |
| Index. décimale : |
330.08.135 |
| Résumé : |
ان القيادة هي عملية الهام الافراد ليقدموا افضل ما لديهم لتحقيق النتائج الموجودة. و تتعلق بتوجيه الافراد للتحرك في الاتجاه السليم ، و الحصول على التزامهم ، و تحفيزهم لتحقيق اهدافهم . ووفقا لما قاله وارين بنيس و بيرت نانوس فان المديرين يفعلون الاشياء بطريقة صحيحية و لكن القادة يفعلون الاشياء الصحيحة .
و في المجال الاداري فان المدير الناجح هو الذي القائد الناجح فالقيادة الادارية هي العنصر الاهم المطلوب توفره في من اراد ان ينجح في ادارته ، في هذا الكتاب نسلط الضوء على المفاهيم الاساسية المتعلقة في الادارة و من ثم القيادة لنصل الى مفهوم القيادة الاداري ، و نرى ما للقيادة الاداري من دور هام في العمل المؤسسي و الفردي |
اساسيات في القيادة و الادارة [texte imprimé] / نوال عبد الكريم الاشهب, Auteur . - عمان [الاردن] : دار امجد للنشر و التوزيع, 2015 . - 174.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9957-584-70-2 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
اادارة الاعمال ؛ القيادة ؛ النجاح |
| Index. décimale : |
330.08.135 |
| Résumé : |
ان القيادة هي عملية الهام الافراد ليقدموا افضل ما لديهم لتحقيق النتائج الموجودة. و تتعلق بتوجيه الافراد للتحرك في الاتجاه السليم ، و الحصول على التزامهم ، و تحفيزهم لتحقيق اهدافهم . ووفقا لما قاله وارين بنيس و بيرت نانوس فان المديرين يفعلون الاشياء بطريقة صحيحية و لكن القادة يفعلون الاشياء الصحيحة .
و في المجال الاداري فان المدير الناجح هو الذي القائد الناجح فالقيادة الادارية هي العنصر الاهم المطلوب توفره في من اراد ان ينجح في ادارته ، في هذا الكتاب نسلط الضوء على المفاهيم الاساسية المتعلقة في الادارة و من ثم القيادة لنصل الى مفهوم القيادة الاداري ، و نرى ما للقيادة الاداري من دور هام في العمل المؤسسي و الفردي |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(5)
