University of Tipaza جامعة تيبازة
Éditeur مطبعة النجاح الجديدة
localisé à :
الدار البيضاء
|
Documents disponibles chez cet éditeur (2)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
المجتمع الدولي و حقوق الشخصية الإنسانية |
| Titre original : |
La Communaute internationale et Les droits de la personne humaine |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
فاطمة الزهراء ازريول, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
الدار البيضاء [الجزائر] : مطبعة النجاح الجديدة |
| Année de publication : |
2001 |
| Importance : |
ص.133 |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
998197319 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
القانون الدولي العام
|
| Mots-clés : |
المجتمع الدولي؛حقوق الشخصية؛الحقوق الإنسانية |
| Index. décimale : |
341.72 |
| Résumé : |
المجتمع الدولي، عبر منظماته وقوانينه، يحمي حقوق الشخصية الإنسانية من خلال وضع معايير ملزمة للدول تُلزمها باحترام هذه الحقوق وحمايتها وإعمالها. تمثل الشرعة الدولية لحقوق الإنسان، وتحديداً الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهدين الدوليين، أساس هذا القانون، الذي ينص على الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية لجميع الأفراد بغض النظر عن أي تمييز. تعمل الأمم المتحدة وآلياتها على مراقبة مدى التزام الدول بهذه الالتزامات، رغم أن سلطتها تكون محدودة في بعض الأحيان بسبب مبدأ سيادة الدول.
المجتمع الدولي وحقوق الإنسان
يعرف المجتمع الدولي بأنه مجموعة من الدول والكيانات الأخرى التي تدير علاقاتها وفقًا للقانون الدولي
. ويقوم المجتمع الدولي بحماية حقوق الإنسان عبر وضع معايير وقوانين دولية تلزم الدول باحترام هذه الحقوق
|
المجتمع الدولي و حقوق الشخصية الإنسانية = La Communaute internationale et Les droits de la personne humaine [texte imprimé] / فاطمة الزهراء ازريول, Auteur . - ط.1 . - الدار البيضاء [الجزائر] : مطبعة النجاح الجديدة, 2001 . - ص.133 : غلاف ملون ; 24 سم. ISSN : 998197319 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
القانون الدولي العام
|
| Mots-clés : |
المجتمع الدولي؛حقوق الشخصية؛الحقوق الإنسانية |
| Index. décimale : |
341.72 |
| Résumé : |
المجتمع الدولي، عبر منظماته وقوانينه، يحمي حقوق الشخصية الإنسانية من خلال وضع معايير ملزمة للدول تُلزمها باحترام هذه الحقوق وحمايتها وإعمالها. تمثل الشرعة الدولية لحقوق الإنسان، وتحديداً الإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهدين الدوليين، أساس هذا القانون، الذي ينص على الحقوق المدنية والسياسية والاقتصادية والاجتماعية والثقافية لجميع الأفراد بغض النظر عن أي تمييز. تعمل الأمم المتحدة وآلياتها على مراقبة مدى التزام الدول بهذه الالتزامات، رغم أن سلطتها تكون محدودة في بعض الأحيان بسبب مبدأ سيادة الدول.
المجتمع الدولي وحقوق الإنسان
يعرف المجتمع الدولي بأنه مجموعة من الدول والكيانات الأخرى التي تدير علاقاتها وفقًا للقانون الدولي
. ويقوم المجتمع الدولي بحماية حقوق الإنسان عبر وضع معايير وقوانين دولية تلزم الدول باحترام هذه الحقوق
|
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
| Titre : |
تاهيل الموارد البشرية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
عبد اللطيف الجابري, Auteur ; عبد الكريم غريب, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط.1 |
| Editeur : |
الدار البيضاء [الجزائر] : مطبعة النجاح الجديدة |
| Année de publication : |
2012 |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9954-450-56-7 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ؛ اعداد التكوين ؛ تقنيات التنشيط ؛تقييم التكوين |
| Index. décimale : |
330.08.117 |
| Résumé : |
هذا الكتاب تاهيل الموارد البشرية ركز في الفصل الاول على الكيفية التي تتم بها عملية اعداد خطة او مشروع او برنامج التكوين ، و على رصد مختلف الاستراتيجيات و الاجراءات و الخطوات التي يمكن اللجوء اليها لتدبيير الانشطة التكوينية و تنظيمها بالشكل الذي يجعلها تحقق الاهداف المتوخاة منها . كما توقفنا كذلك ، عند اهم المؤسسات التي تتدخل بشكل مباشر او غير مباشر ، لانجاز الملراحل و المحطات التي تتطلبها السيرورة التكونية من بدايتها حتى نهايتها . اما الفصل الثاني ، فقد خصصناه لتبيان الطرق و الكيفيات التي يمكن للمكونين اعتمادها في عملية توزيع المشاركين المستهدفين من التكوين اللى مجموعات صغرى او كبرى حسب طبيعة و اهداف ذلك التكوين ، في حين توقف في الفصل الثالث ، عند اهم العمليات المتبعة في تقييم كفايات المشاركين المهنية و معرفة درجة نموها و تطورها. بينما في الفصل الرابع محطة تطبيقية حاول من خلالها وضع مجموعة من الجذاذات الاجرائية التي يمكن للمكونين الاستئناس بها في تدبير الوضعيات و الورشات التكوينية و تنشيطها و جعلها تروم تحقيق الاهداف الموخاة منها بفعالية و اتقان و تبتغي تنمية كفايات المستهدفين منها . |
تاهيل الموارد البشرية [texte imprimé] / عبد اللطيف الجابري, Auteur ; عبد الكريم غريب, Auteur . - ط.1 . - الدار البيضاء [الجزائر] : مطبعة النجاح الجديدة, 2012 . - : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-9954-450-56-7 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ؛ اعداد التكوين ؛ تقنيات التنشيط ؛تقييم التكوين |
| Index. décimale : |
330.08.117 |
| Résumé : |
هذا الكتاب تاهيل الموارد البشرية ركز في الفصل الاول على الكيفية التي تتم بها عملية اعداد خطة او مشروع او برنامج التكوين ، و على رصد مختلف الاستراتيجيات و الاجراءات و الخطوات التي يمكن اللجوء اليها لتدبيير الانشطة التكوينية و تنظيمها بالشكل الذي يجعلها تحقق الاهداف المتوخاة منها . كما توقفنا كذلك ، عند اهم المؤسسات التي تتدخل بشكل مباشر او غير مباشر ، لانجاز الملراحل و المحطات التي تتطلبها السيرورة التكونية من بدايتها حتى نهايتها . اما الفصل الثاني ، فقد خصصناه لتبيان الطرق و الكيفيات التي يمكن للمكونين اعتمادها في عملية توزيع المشاركين المستهدفين من التكوين اللى مجموعات صغرى او كبرى حسب طبيعة و اهداف ذلك التكوين ، في حين توقف في الفصل الثالث ، عند اهم العمليات المتبعة في تقييم كفايات المشاركين المهنية و معرفة درجة نموها و تطورها. بينما في الفصل الرابع محطة تطبيقية حاول من خلالها وضع مجموعة من الجذاذات الاجرائية التي يمكن للمكونين الاستئناس بها في تدبير الوضعيات و الورشات التكوينية و تنشيطها و جعلها تروم تحقيق الاهداف الموخاة منها بفعالية و اتقان و تبتغي تنمية كفايات المستهدفين منها . |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
