University of Tipaza جامعة تيبازة
Éditeur الإسكندرية : دار الجامعة الجديدة
Documents disponibles chez cet éditeur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
ادارة الاداء المتميز : قياس الاداء - تقييم الاداء - تحسين الاداء مؤسسيا و فرديا |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد قدرى حسن, Auteur |
| Editeur : |
الاسكندرية [مصر] : الإسكندرية : دار الجامعة الجديدة |
| Année de publication : |
2015 |
| Importance : |
526.ص |
| Présentation : |
غلاف مصور و ملون |
| Format : |
24سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-977-729-033-3 |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الاداء ؛ تقييم الاداء |
| Index. décimale : |
330.08.100 |
| Résumé : |
ادارة الاداء المتميز اسلوب من اسالب الادارة يعتمد على الاتصال المباشر بين الرئيس و المرؤوس ، او بين المدير و تابعيه ، و يتضمن وضع الاهداف ، و القيام بعملية تقييم مستمر من الرئيس الى المرؤوس ، او من المرؤوس الى الرئيس ، اضافة الى الاشادة بالاداء ، و يساعد نظام ادارة التميز المديرين و الرؤساء و المرؤوسين في تحقيق الاداء الفعال ، و العمل ببراعة و بسهولة لتحقيق الاهداف المنشودة . |
ادارة الاداء المتميز : قياس الاداء - تقييم الاداء - تحسين الاداء مؤسسيا و فرديا [texte imprimé] / محمد قدرى حسن, Auteur . - الاسكندرية [مصر] : الإسكندرية : دار الجامعة الجديدة, 2015 . - 526.ص : غلاف مصور و ملون ; 24سم. ISBN : 978-977-729-033-3 Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
تسيير الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
ادارة الاداء ؛ تقييم الاداء |
| Index. décimale : |
330.08.100 |
| Résumé : |
ادارة الاداء المتميز اسلوب من اسالب الادارة يعتمد على الاتصال المباشر بين الرئيس و المرؤوس ، او بين المدير و تابعيه ، و يتضمن وضع الاهداف ، و القيام بعملية تقييم مستمر من الرئيس الى المرؤوس ، او من المرؤوس الى الرئيس ، اضافة الى الاشادة بالاداء ، و يساعد نظام ادارة التميز المديرين و الرؤساء و المرؤوسين في تحقيق الاداء الفعال ، و العمل ببراعة و بسهولة لتحقيق الاهداف المنشودة . |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
